Prawo pracy

Zespół Juvo doradza klientom we wszystkich kluczowych obszarach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.

Prawo pracy

Wspieramy pracodawców tak w ramach obsługi procesowej jak i pozaprocesowej.
Doradzamy między innymi:

  • rekruterom i działom HR w kwestiach jak zoptymalizować proces rekrutacji i minimalizować wszelkie ryzyka prawne związane z jego przebiegiem,
  • pracodawcom w kwestiach odnoszących się do relacji z SIP (Społeczną Inspekcją Pracy).

W zakresie prawa pracy Kancelaria oferuje m.in.:

  • bieżące wsparcie prawne we wszystkich sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników;
  • opracowywanie wszelkich wzorów dokumentów pracowniczych jakie stosuje pracodawca, w tym m.in.: powierzenie mienia pracownikom, umowy o zakazie konkurencji, dokumentacji związanej z zachowaniem poufności oraz tajemnicy przedsiębiorstwa;
  • wsparcie w zakresie projektowania, założenia i prowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK)
  • opracowywanie projektów regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania;
  • opracowywanie i wprowadzanie procedur antymobbingowych;
  • konsultowanie prawidłowości sporządzania pism rozwiązujących lub zmieniających umowy o pracę;
  • wydawanie opinii z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy w tym interpretacji przepisów,
  • wsparcie przy tworzeniu planów premiowania i wynagradzania i wsparcie przy tworzeni umów o zakazie konkurencji;
  • pomoc w negocjacjach pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz reprezentacjami pracowników;
  • negocjacje z pracownikami w sprawach dotyczących zatrudnienia, a w szczególności:
    • nawiązania stosunku pracy,
    • zakończenia stosunku pracy,
    • rozwiązania umowy za porozumieniem stron;
  • reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych, m.in. związanych z:
    • rozwiązaniem stosunku pracy,
    • naruszeniem zasady równego traktowania pracowników,
    • w sprawach odszkodowanie za złamanie przez pracownika zakazu konkurencji,
    • w sprawach o odszkodowanie za mienie powierzone pracownikowi.